Chaque équipe mérite un manager inspirant!
Un leadership inspirant et efficace est LE moteur alimentant l'engagement, la loyauté et la performance. C'est un véritable avantage concurrentiel pour atteindre les objectifs de l'organisation et pour retenir et attirer des collaborateurs compétents. Ce trajet met l’accent sur la connaissance et le développement de soi du manager, l’implication et la motivation des équipes et l’évolution des talents.
En fonction des besoins et des opportunités, nous mettons en place un programme, avec des ateliers, des séances de coaching individuel et des sessions de supervision, dans lequel chaque manager acquiert l'inspiration et les outils nécessaires pour se développer et développer son équipe.
En fonction des besoins et des opportunités, nous mettons en place un programme, avec des ateliers, des séances de coaching individuel et des sessions de supervision, dans lequel chaque manager acquiert l'inspiration et les outils nécessaires pour se développer et développer son équipe.
Le leadership: un voyage passionnant!
La transition d'employé et collègue à manager d’équipe est l'un des changements les plus difficiles au cours d'une carrière. All Rise! accompagne chaque nouveau manager (promu ou recruté) à relever ces nouveaux défis en apprenant à se connecter avec lui-même et avec son équipe. Les managers confirmés souhaitent eux aussi mieux déployer le talent et la passion au sein de leur équipe afin de créer ensemble de la valeur ajoutée. Le programme de leadership de All Rise! est élaboré sur mesure et a comme objectif de mieux comprendre et maîtriser le rôle de manager.
Les équipes sont au cœur de l’organisation!
Toute organisation a besoin d'équipes qui atteignent leurs objectifs jour après jour. All Rise! accompagne les organisations et les managers dans le déploiement et le développement d'équipes performantes et autonomes. Nous mettons l’accent sur la communication, la confiance et la collaboration. Nous aidons également à renforcer les équipes en périodes de changement et/ou de conflit. Faire d'une équipe une communauté vraie et soudée est notre objectif.
